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倡導規范,中脈科技啟動“全員學習季”

日期:2018-12-31

第四屆中脈科技董事會第一次會議(2018年11月28日),把“規范運作、文化培根、系統作戰、美麗前行”確立為中脈事業發展的戰略方針。近日,公司召開年度規劃會議,將2019年第一季度定為“全員學習季”,以推動中脈全員深刻理解把握這一發展方針的精神實質和實踐要求,自覺與公司決策保持高度一致,為實現中脈事業的可持續發展和全新輝煌而不懈奮斗。

第四屆中脈科技董事會第一次會議(2018年11月28日),把“規范運作、文化培根、系統作戰、美麗前行”確立為中脈事業發展的戰略方針。近日,公司召開年度規劃會議,將2019年第一季度定為“全員學習季”,以推動中脈全員深刻理解把握這一發展方針的精神實質和實踐要求,自覺與公司決策保持高度一致,為實現中脈事業的可持續發展和全新輝煌而不懈奮斗。


一、充分認識“十六字戰略方針”的重大意義


堅持“規范運作、文化培根、系統作戰、美麗前行”十六字戰略方針是公司穩健發展的根本保證和實現中脈科技3.0奮斗目標的必然要求。


十六字戰略方針,是中脈人實踐經驗和集體智慧的結晶,是中脈科技歷史經驗教訓的高度總結,它系統回答了我們要堅持和發展什么樣的中脈、我們怎樣才能更好地發展中脈這個基本性、全局性和長期性的戰略問題,體現了中脈科技對企業發展的本質和規律的認識,是中脈科技實現未來可持續發展的行動指南。


時代在變,環境在變,行業在變,中脈科技也將面臨許多新機遇新挑戰,但是歷史的經驗和教訓告訴我們,規范運作不能變,文化培根不能變,系統運作不能變,唯有如此,我們才能真正讓企業回歸品質,才能讓企業呈現和發展它的本來美。


二、通過學習為中脈固本培元凝聚力量


高素質的營銷人員和員工隊伍是推進中脈事業的中堅力量。通過全員深入學習,對提升隊伍的視野、統一思想認識、凝聚奮進力量、明確前進方向至關重要。


公司將在全員范圍開展規范教育、文化教育,讓規范運作成為全員的自覺性要求,讓中脈優秀企業文化得以弘揚傳承。各級分公司、各個品牌部應聚焦主題、創新方式、精心組織,與董事會決議保持高度一致,將學習推動起來。


要通過學習,把對公司的忠誠、對中脈事業的熱愛、對創業伙伴的幫助、對廣大顧客的責任,轉化為思想自覺、個人自律、團隊規范;要把集中教育和經常性教育相結合,抓在經常,融入日常,推動學有所思、學有所悟、學有所獲;公司各級管理人員和市場骨干人員要起到示范引領作用,要對自己有更高的標準、更嚴的要求;要推動建立健全規范教育文化培根的長效機制,讓學習成果能夠得以復制和發揚。


三、學習成果體現在推動各方面工作


理論的價值在于指導實踐,學習的目標在于高效運用。學習要與工作實踐相結合,應遵循國家政策法規、商業倫理、公司營業守則的相關要求,進行積極的自查自糾;要對夸大宣傳、采用欺騙手段銷售產品、虛假承諾等一切違法違規、違背商業倫理道德的市場經營行為說“不”;所有的市場會議、教育培訓內容均應合法合規,應嚴格遵守會議報備流程;應合規經營,樹立底線思維,自覺接受公司監管,自覺維護公司信譽和品牌,對社會負責,對消費者負責。


通過學習和實踐,規范運作應該成為全體中脈人發自內心的美好追求。


新年的鐘聲即將敲響,希望全體中脈人守住初心、堅定信心、煥發斗志。站在新的起點之上,讓我們共同迎接“全員學習季”,深入貫徹“十六字”戰略方針,全力推進“美好中脈”建設,共同創造、擁抱中脈全新的精彩和輝煌!


第四屆中脈科技董事會第一次會議(2018年11月28日),把“規范運作、文化培根、系統作戰、美麗前行”確立為中脈事業發展的戰略方針。近日,公司召開年度規劃會議,將2019年第一季度定為“全員學習季”,以推動中脈全員深刻理解把握這一發展方針的精神實質和實踐要求,自覺與公司決策保持高度一致,為實現中脈事業的可持續發展和全新輝煌而不懈奮斗。


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